مبادرة "50+" في سيؤول هي مشروع رائد أطلقته حكومة مدينة سيؤول عبر مؤسسة "سيؤول 50 بلس" (Seoul 50 Plus Foundation) لدعم الأفراد الذين تجاوزوا سن الخمسين في إعادة تصميم حياتهم بعد التقاعد. تهدف هذه المبادرة إلى تمكين هذه الفئة من خلال التعليم، التدريب، الأنشطة الاجتماعية والثقافية، وتوفير فرص عمل جديدة تتناسب مع خبراتهم واهتماماتهم وأبرز مكونات المبادرة: أكاديمية الحياة 50+: توفر برامج تعليمية متخصصة لمساعدة المشاركين على تخطيط حياتهم بعد سن الخمسين، مع التركيز على مجالات مثل إدارة الوقت، العلاقات، الإسكان، المجتمع المستقبلي، والاقتصاد. برامج التدريب الانتقالي: تشمل ثلاثة مسارات رئيسية: التحول الحياتي، استكشاف العمل والأنشطة، والثقافة والتكنولوجيا، لمساعدة المشاركين على الانتقال بسلاسة إلى مرحلة جديدة من حياتهم. مراكز وكامبوسات 50+: تم إنشاء ستة كامبوسات و19 مركزًا في مختلف مناطق سيؤول لتقديم خدمات استشارية، تعليمية، وفرص عمل مخصصة للفئة العمرية 50+. برامج العمل والمساهمة الاجتماعية: تشمل فرصًا للتطوع، التدريب الداخلي، ودعم ريادة الأعمال، مما يتيح للمشاركين استخدام خبراتهم في مجالات جديدة والمساهمة في المجتمع. المنصة الإلكترونية 50+: توفر معلومات شاملة حول البرامج، الوظائف، الأنشطة، والموارد المتاحة للمشاركين، مما يسهل عليهم الوصول إلى الخدمات والدعم المطلوب.

https://www.who.int/westernpacific/initiatives/innovation-for-health-impact/innovation-challenge/seoul-50-plus-foundation